organisatie-ontwikkeling

Over kathedralen bouwen en stenen sjouwen

Herkent u het voorbeeld: lagere school, handenarbeid, kleien, asbak maken en na afloop de klei weer inleveren voor hergebruik? Het...

Theatervoorstellingen in organisaties

Zo luidt de titel van ons nieuwe boek. Voor al die mensen die zich soms afvragen waarom mensen doen zoals...

Samenwerken in organisaties, is als wonen in het buitenland

Steeds meer organisaties zijn zich er bewust van dat er allianties, partnerschappen of samenwerkingsverbanden gesloten moeten worden met partijen in...

De zichzelf wegcijferende gever

Een jaar of wat geleden coachte ik een jonge vrouw van in de 30. Ze had een jaar geleden een...

Positieve organisaties en tweetaligheid

Er is een toenemende trend binnen organisaties om veranderingen van onderaf te stimuleren en mensen vanuit persoonlijke groei waarde te...

Democratie, inspraak en de metafoor van de koekjesfabriek

Op mijn zestiende had ik een vakantiebaantje bij een honden- en kattenfabriek. Ik zou vier weken gaan werken om zo...

Leren en presteren

Leidinggevenden willen graag dat hun medewerkers presteren. Maar op de vraag of ze ook willen dat hun medewerkers ook graag leren, ben...

Het braafste jongetje van de klas en single loop learning

Elke schoolklas kent wel ‘een braafste jongetje van de klas’. Een kind dat nooit regels overtreedt of grenzen overschrijdt. Een...

In dialoog treden

Voor organisaties is het individuele leren niet relevant, stelde Peter Senge in zijn boek ‘De Vijfde Discipline’. “Individuen kunnen de hele...

Jezelf zijn

Zo luidt de titel van het recentelijk verschenen boek (april 2014) van professor Dolf van den Berg. Weliswaar is dit...

1 2 3