Psychologie

Feitenkennis

Toen ik van de zomer in Zweden was, viel me op dat er in diverse boekwinkels telkens van één boek...

Talent versus volharding

Waarom blijven organisaties zo zwaar inzetten op talent terwijl we weten dat presteren niets met talent te maken heeft? We...

Prochaska en fasen van gedragsverandering

Een van onze kinderen rookte. Als ouder vind je dat niet heel aangenaam maar ken je ook je grenzen en...

Alleen voor vrouwen: de weg van de heldin

Het valt waarschijnlijk niet eens meer op, zo’n klein berichtje in de krant over de streefcijfers die niet zijn gehaald...

Kijken naar kunst maakt ons reflectiever

Afgelopen week was de Nederlandse burger getuige van een gênant staaltje modder gooien in Tweede Kamer. Kamerleden Öztürk en Bontes hadden...

Veranderkundige observaties bij de Brexit

Op 24 juni 2016 werd bekend dat het Verenigd Koninkrijk ‘nee’ zei tegen Europa. Weliswaar met een zeer klein verschil...

Theatervoorstellingen in organisaties

Zo luidt de titel van ons nieuwe boek. Voor al die mensen die zich soms afvragen waarom mensen doen zoals...

Over de Why en betekenis

Het valt me op dat in de organisaties waar ik werkzaamheden voor verricht, de WHY-vraag een belangrijke rol speelt. Die...

Leren en presteren

Leidinggevenden willen graag dat hun medewerkers presteren. Maar op de vraag of ze ook willen dat hun medewerkers ook graag leren, ben...

Faciliteren van intrinsieke motivatie

Stel dat u als leidinggevende van uw bestaande team van tien mensen er zes moet kiezen waarmee u verder wilt....

1 2 3